培訓與發展

萬大以知識創新爲核心建立學習型組織，融貫東西方的管理智慧和企業發展的實踐經驗，培養掌握一流核心技術的研發人員和具有國際化視野的職業經理人，推動公司的發展與壯大，最終實現公司組織戰略及全體員工的可持續發展。人力資源部依據公司總體發展戰略和人力資源戰略，推動和組織公司培訓體系的建設，并通過對各類員工和管理人員的培訓和發展，支持公司的戰略實施、業務發展和人力資本增值。

新員工培訓

幫助新員工認識萬大的過去、現在與未來，了解公司文化及各種規章製度，清楚個人相關的權利與義務，以加速新進員工适應環境，打造富有凝聚力、戰鬥力的和諧團隊。

管理培訓

推動組織内部學習，依據公司總體發展戰略，深度挖掘現職主管的管理潛能，打造具有國際化視野的職業經理人，敢於推動公司變革與發展，達到提升團隊及組織管理績效之目的。

技術培訓

萬大内部技術培訓具有良好的開放性與共享性，爲想了解本領域最新技術及其他層面公司業務的員工提供了有益的平台。不僅如此，公司的内部培訓已經逐漸形成規模體系，爲公司的知識、技術積澱做出極大貢獻。

後備主管培養

加強萬大人才隊伍建設，滿足員工職業規劃發展需求，培育适應公司未來發展要求的高素質經營管理梯隊，完善經營管理人才培育和選拔機製。